MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. nace para dar cobertura a las nuevas necesidades surgidas en la industria moderna, aportando soluciones tecnológicas a través de nuestro conocimiento y experiencia.
Nuestra misión es satisfacer las necesidades de nuestros clientes con soluciones de calidad y con sostenibilidad, su visión es convertirse en una compañía de referencia dentro del sector del montaje industrial y lo conseguirá a través de sus valores, ofreciendo servicios de calidad, apostando por la mejora continua y el desarrollo profesional.
Somos una compañía joven integrada por profesionales con larga experiencia en el sector industrial en sus diferentes sectores, Energía, Oíl & Gas, Química, Minera y Extracción, Alimentación, Sector Terciario, etc.
Así mismo somos una empresa ágil, de respuesta rápida y con movilidad geográfica, tanto a nivel nacional como a nivel internacional.
MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. tiene una línea de trabajo fuertemente arraigada hacia una conducta socialmente responsable, que engloba todas las actividades y actuaciones mantenidas con los clientes, proveedores, empleados y aquellos grupos de interés con los que tiene relación.
Por este motivo MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. hace especial hincapié de manera formal en una conducta, valores, referencias y normas que deben guiar el comportamiento que afiance el respeto y confianza en los clientes, proveedores, empleados y aquellos grupos de interés con los que tiene relación. Reforzando los siguientes aspectos:
Para los integrantes de la compañía, MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. se compromete a crear un entorno de trabajo donde exista el compromiso, respeto, igualdad, entorno de trabajo saludable y seguro y trabajo en equipo.
Para los clientes, proveedores y empresas del mismo sector MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. tiene un comportamiento “ETICO” hacia ellos, realizando una competencia justa y leal, la protección de la propiedad intelectual e industrial y de la información de terceros, y condenando firmemente la corrupción y el soborno.
Y para La Sociedad en general, MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L., establece su compromiso y colaboración en todos aquellos aspectos en los que su participación pueda afectar, así como el respeto del medio ambiente.
MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. trabajará todos los días para llegar a ser un proveedor de servicios de referencia aportando un alto valor añadido, desarrollando soluciones integradas competitivas en los proyectos que se encuentre desarrollando en los sectores energético, industrial, de infraestructuras, de medio ambiente e instalaciones en cumplimiento con los niveles de calidad requeridos, promoviendo la fidelización de nuestros clientes y la motivación y excelencia de nuestro equipo humano.
MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. tiene la visión de ser un referente en aplicar soluciones integrales tecnológicas que contribuyan con un desarrollo sostenible y permitan aumentar el valor añadido de nuestros servicios y productos, y de esta manera aumentar el valor añadido de nuestros clientes.
Para conseguir la metas establecidas MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. se organiza y trabaja bajo una serie de valores que considera necesarios su aplicación a todas las actividades de la compañía:
- Establecer una cultura de mejora continua a través de la formación, compromiso, humildad, responsabilidad, esfuerzo, excelencia del grupo humano y medios técnicos necesarios.
- Compromiso con la prevención y la seguridad laboral, estableciendo como objetivo el cero accidente, como uno de los valores fundamentales de la compañía.
- Establecer una cultura de trabajo orientada al cliente.
- Conseguir que el Trabajo en equipo sea una actividad fundamental en la compañía.
- El compromiso con el medio ambiente es un valor fundamental de la compañía.
- Conseguir que la compañía se adapte a las necesidades del cliente y de la sociedad en general a través de la flexibilidad de la organización y sus estructuras.
