MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. tiene una línea de trabajo fuertemente arraigada hacia una conducta socialmente responsable, que engloba todas las actividades y actuaciones mantenidas con los clientes, proveedores, empleados y aquellos grupos de interés con los que tiene relación.

Por este motivo MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. hace especial hincapié de manera formal en una conducta, valores, referencias y normas que deben guiar el comportamiento que afiance el respeto y confianza en los clientes, proveedores, empleados y aquellos grupos de interés con los que tiene relación. Reforzando los siguientes aspectos:

Para los integrantes de la compañía, MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. se compromete a crear un entorno de trabajo donde exista el compromiso, respeto, igualdad, entorno de trabajo saludable y seguro y trabajo en equipo.

Para los clientes, proveedores y empresas del mismo sector MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. tiene un comportamiento “ETICO” hacia ellos, realizando una competencia justa y leal, la protección de la propiedad intelectual e industrial y de la información de terceros, y condenando firmemente la corrupción y el soborno.

Y para La Sociedad en general, MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L., establece su compromiso y colaboración en todos aquellos aspectos en los que su participación pueda afectar, así como el respeto del medio ambiente.

MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. trabajará todos los días para llegar a ser un proveedor de servicios de referencia aportando un alto valor añadido, desarrollando soluciones integradas competitivas en los proyectos que se encuentre desarrollando en los sectores energético, industrial, de infraestructuras, de medio ambiente e instalaciones en cumplimiento con los niveles de calidad requeridos, promoviendo la fidelización de nuestros clientes y la motivación y excelencia de nuestro equipo humano.

MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. tiene la visión de ser un referente en aplicar soluciones integrales tecnológicas que contribuyan con un desarrollo sostenible y permitan aumentar el valor añadido de nuestros servicios y productos, y de esta manera aumentar el valor añadido de nuestros clientes.

Para conseguir la metas establecidas MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. se organiza y trabaja bajo una serie de valores que considera necesarios su aplicación a todas las actividades de la compañía:

• Establecer una cultura de mejora continua a través de la formación, compromiso, humildad, responsabilidad, esfuerzo, excelencia del grupo humano y medios técnicos necesarios.

• Compromiso con la prevención y la seguridad laboral, estableciendo como objetivo el cero accidente, como uno de los valores fundamentales de la compañía.

• Establecer una cultura de trabajo orientada al cliente.

• Conseguir que el Trabajo en equipo sea una actividad fundamental en la compañía.

• El compromiso con el medio ambiente es un valor fundamental de la compañía.

• Conseguir que la compañía se adapte a las necesidades del cliente y de la sociedad en general a través de la flexibilidad de la organización y sus estructuras.

Código Ético de MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L.

Declaración de compromiso ético

MEFECA Paradas y Mantenimiento Industrial S.L. desarrolla su actividad bajo criterios de integridad, responsabilidad, seguridad, calidad y respeto hacia las personas y el entorno.

Nuestro Código Ético constituye el marco de actuación que orienta el comportamiento de todas las personas que integran la organización, así como de aquellas empresas colaboradoras, proveedores y subcontratistas que trabajan en nuestro nombre.

La ética empresarial forma parte de nuestra cultura corporativa y constituye un elemento esencial para generar confianza con nuestros clientes, trabajadores, proveedores, administraciones públicas y sociedad.

Nuestros compromisos

MEFECA se compromete a:

• Actuar con honestidad, transparencia y profesionalidad en todas sus actividades.
• Cumplir la legislación vigente y demás requisitos aplicables.
• Mantener un entorno de trabajo seguro, saludable y respetuoso.
• Promover la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
• Favorecer el trabajo en equipo, la participación y el desarrollo profesional.
• Garantizar una competencia justa y leal.
• Rechazar cualquier forma de corrupción, soborno o conflicto de interés.
• Proteger la información confidencial y la propiedad intelectual e industrial.
• Minimizar el impacto ambiental de nuestras actividades.
• Mantener relaciones responsables con clientes, proveedores y demás grupos de interés.
• Contribuir al desarrollo económico y social del entorno donde desarrollamos nuestra actividad.

Compromiso con las personas

Las personas constituyen el principal activo de MEFECA.

La empresa impulsará un entorno basado en:

• Respeto mutuo.
• Igualdad de trato.
• Comunicación abierta.
• Colaboración.
• Formación continua.
• Seguridad y salud laboral.
• Desarrollo profesional.
• Conciliación cuando resulte posible.

No se tolerará ninguna conducta de acoso, violencia, discriminación o intimidación.

Compromiso con clientes y proveedores

Las relaciones comerciales estarán presididas por:

• Honestidad.
• Transparencia.
• Calidad del servicio.
• Cumplimiento de los compromisos adquiridos.
• Confidencialidad.
• Competencia leal.
• Respeto a la normativa aplicable.

La selección de proveedores atenderá, además de criterios técnicos y económicos, a aspectos relacionados con la seguridad laboral, el cumplimiento legal, la ética empresarial y la sostenibilidad.

Compromiso con la sociedad

MEFECA desarrollará su actividad procurando generar un impacto positivo en la sociedad mediante:

• Respeto al medio ambiente.
• Uso responsable de recursos naturales.
• Gestión adecuada de residuos.
• Colaboración con el tejido empresarial local.
• Apoyo a la formación y cualificación profesional.
• Cumplimiento de los principios de responsabilidad social corporativa.

Conducta esperada

Todas las personas vinculadas con MEFECA deberán:

• Actuar siempre con integridad.
• Cumplir las normas internas.
• Respetar las medidas preventivas.
• Proteger la información de la empresa.
• Comunicar cualquier conducta contraria al presente Código Ético.
• Contribuir al mantenimiento de una cultura empresarial ética y responsable.

Compromiso final

La Dirección de MEFECA asume el liderazgo en la aplicación del presente Código Ético y promoverá su difusión, conocimiento y cumplimiento por toda la organización.

Este documento será objeto de revisión periódica para adaptarlo a la evolución de la empresa, a los cambios normativos y a las mejores prácticas en materia de responsabilidad social corporativa, sostenibilidad y buen gobierno.

En Huelva a 01 de junio del 2026.

GERENTE:

Juan Carlos Galeote Concejero